5月24日上午，我院召开2019年度精神文明建设暨文明单位创建工作推进会，就推进2019年度精神文明建设暨文明单位创建工作作了全面动员和安排部署。全院干部职工130余人参加了会议。

    会议传达了市委《关于申报2019年度省、市（市直）级文明单位、文明村镇的通知》（信文明〔2019〕6号）、《信阳市农业科学院关于表彰2018年度文明集体和文明个人的决定》（信农科文〔2019〕21号）、《信阳市农业科学院关于印发<2019年精神文明建设工作实施方案>的通知》（信农科文〔2019〕22号）三个文件文件精神。

    院党委书记李杰在会上指出，2019年是我院省级文明单位届满再创年，同时也是试验农场、机关服务中心两个二级机构市直文明单位开创年。全院干部职工要提升政治站位，深刻认识文明单位创建工作的重要性和必要性。创建文明单位是培育人文精神，优化发展环境，打造单位软实力的有效形式，更是构建和谐干事创业氛围，提升全院干部职工素质的一项重要的基础性工作。要充分认识到文明单位创建是提升科技创新队伍建设迫切需要，是营造风清气正的创业氛围的内在要求，是适应当前形势、回应干部职工期待现实需要。要举全院之力，全面动员、全体参与，营造浓厚的创建氛围。

    会议要求，要采取有效措施，全面落实文明单位创建各项工作任务。要紧密结合农业科研工作实际，通过不断丰富争创内涵，拓展争创外延，改进争创方式，强化争创手段，全面提高争创实效。要注重问题导向，补齐工作短板。要聚焦重点难点，及时发现问题，扭住问题不放松，认真查漏补缺，坚决整改到位、提升到位；要创新工作方法，建立长效机制。要把创建省级文明单位与创建全国文明城市结合起来，全面落实我院的各项创建任务。牢固树立创建为民、为民创建的理念，创新工作方法，完善创建机制，务求长效实效。

    会议强调，要压实压细责任，全力筑牢文明单位创建工作根基。要从我院科研工作的实际出发，制定创建目标，落实创建任务，力争做到五个到位：一是组织领导要到位。要充分发挥院党委在创建工作中的核心领导作用，充实调整院文明单位创建工作领导小组，全力做好创建日常工作；二是责任落实要到位。要对照创建工作任务，层层分解责任目标，做到人人头上有要求，个个肩上有责任，确保各项创建任务落到实处；三是宣传发动要到位。要充分激发和调动每名干部职工的参与创建积极性，大力宣传彰显科研行业特色、亮点出彩的创建做法，凝聚人心，众志成城；四是相互配合要到位。院创建办要充分发挥主观能动性、扎扎实实做好工作，全院干部职工踊跃参与，相互支持、相互补位，形成上下联动、内外结合、密切配合的创建工作新格局；五是督促检查要到位。要建立健全监督考核机制，加大创建工作各责任人的督查力度。将文明单位创建工作纳入年度工作目标考核中，与业务工作同布置、同落实、同考核，奖励先进、激励后进。